MPO

profil de personnalité MPO

UNE VARIÉTÉ D’APPLICATIONS STRATÉGIQUES

Optimisez l’acquisition, le développement et la gestion du capital humain au sein de votre organisation.

  • Recrutement et sélection
  • Développement en leadership
  • Consolidation et mobilisation d’équipe
  • Gestion du rendement
  • Coaching
  • Résolution de conflit
  • Définition des compétences clés
  • Planification de carrière et de relève
  • Design organisationnel

« Il n’y a pas de mauvais profils, mais uniquement pas la bonne personne dans le bon poste! »

L’outil mesure sept facteurs ainsi que leurs interactions afin de produire des graphiques et un rapport écrit permettant d’utiliser les résultats dans une grande variété d’applications au sein des organisations.

LES DIMENSIONS MESURÉES

L’inventaire MPO mesure les sept dimensions de la personnalité les plus importantes dans le milieu du travail et bien plus…

» L’originalité de pensée
» La spontanéité émotionnelle
» L’assertivité
» L’extraversion
» La pondération
» La structure
» L’adaptabilité

Simple et rapide à utiliser

    1. Un questionnaire d’une durée de 15-20 minutes est complété par les individus (Web)
    2. Les résultats sont compilés dans l’application Web
    3. Un rapport facile à comprendre est généré et prêt pour qu’un analyste accrédité puisse l’interpréter.

Les avantages de MPO

  • Administration et résultats disponibles rapidement par Julie Desjardins, analyste accrédité MPO
  • Interprétation facile des résultats à l’aide de graphiques et de rapports écrits
  • Description textuelle des résultats très évoluée et complète
  • Flexibilité d’utilisation dans plusieurs situations dans l’organisation
  • Validation et précision de mesure respectant l’ensemble des standards de l’APA (Americain Psychology Association), de l’EEOC (U.S. EqualEmploymentOpportunity Commission), et des normes de la CPA (Canadian Psychological Association) et de la commission des normes du travail du Québec.
  • Normes récentes (2010) représentatives des populations américaine, canadienne et québécoise en anglais et en français